根据2021年7月5日省委组织部 省人力资源社会保障厅 省教育厅 省国资委关于高校毕业生参加我省招考、招聘工作有关事项的通知，报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

原文内容如下：

应届毕业生定义：“应届毕业生”目前并没有一个全国统一的官方绝对定义。要理解这个概念，关键在于掌握它的核心内涵以及在不同场景下的灵活应用。

在国家公考体系中，“应届毕业生”有最权威的参考定义：国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。这意味着常规情况下，毕业两年内未就业且档案保留完善的同学都具备此资格。此外，非全日制和留学归国人员能否以应届生身份报考，也需严格参照各招考单位的具体要求。

为了促进就业，从2024年开始，湖南、山东、贵州、广西等多个省份已放宽了应届生身份的认定标准。其中，一些关键变化值得关注：

由于国家无统一规定，各地标准差异较大。以下是几个具有代表性的地区对比：贵州省应届毕业生总结：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。

原文链接：

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/cjjyzl/gxbysjy/202407/t20240708_85076102.html

编辑丨刘兴雷

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